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14/01/2022 Cherbourg-en-Cotentin

Un chargé de projets accessibilité et inclusion (h/f)

Temps complet | Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie B, cadre d’emplois des techniciens et des rédacteurs

Candidature interne et externe

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours.

Date limite pour candidater : 4 février 2022

 

Au sein du Pôle stratégie et développement du territoire, la Direction santé et accès aux soins, agit de manière stratégique, dans une approche globale de santé, de la prévention à  l'accès aux soins, et en développant une politique inclusive à destination des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie.

MISSIONS

. Concourir à la politique d’inclusion, à travers le schéma directeur décidée par la collectivité, en participant aux instances de suivi et en contribuant à toute mise en œuvre des orientations en matière d’inclusion.

. Etre la personne ressource et référente pour l’ensemble des acteurs impliqués dans les projets liés à l’inclusion

. Assurer une veille et une expertise en matière d’inclusion, via la mise en place de fiches techniques à destination des services de la collectivité et des pôles territoriaux.

. Accompagner les opérations d’investissement en matière d’accessibilité, en assurant la mise à jour de la base de données ainsi que l’agenda d’accessibilité programmé en lien avec la Direction Ingénierie Bâtiments, en mobilisant les associations représentatives et les services concernés par les opérations d’investissement.

. Assurer la cohérence entre les aménagements des espaces publics et la mise en accessibilité des ERP.

. Contribuer aux dossiers de demandes de subventions

PROFIL RECHERCHÉ

|Diplôme de niveau  4 minimum exigé - connaissances importantes du travail en mode projet |

. Connaissances de la législation relative à l’accessibilité, des différents types de handicap et à la prise en charge des personnes handicapées et connaissances des partenaires et acteurs intervenant sur le domaine du handicap

. Bonne approche technique des dispositifs d’aménagement et savoir mettre en place une veille technique et juridique efficiente sur les évolutions législatives et techniques

. Expérience du travail en mode projet et expérience et appétence forte pour le travail en transversalité

. Aptitude à la conduite de réunion, à la négociation

. Rigueur, méthode, autonomie, réactivité

. Discrétion et disponibilité

RÉMUNÉRATION

. Statutaire + régime indemnitaire

. Avantages : l’Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle

Des questions ?

.  Jean Pierre THOMAS – Directeur santé et accessibilité aux soins - 06.30.84.26.96

 

POUR CANDIDATER

  Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC/2022/002

  Date prévisionnelle des entretiens : entre le 28 février et le 4 mars 2022

 

De préférence par mail à recrutement@lecotentin.fr

ou par courrier à : Direction Emploi et Compétences

Hôtel Atlantique – Boulevard Félix AMIOT

50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN