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07/03/2022 Cherbourg-en-Cotentin

Un chargé de mission délégué à la mer et aux actions extérieures H / F

Temps complet  | Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs

Candidature interne et externe

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours

Date limite pour candidater : 25 mars 2022

Territoire à la fois maritime, rural et urbain, l'agglomération du Cotentin est la 3ème plus vaste collectivité de France (129 communes membres) et la 4ème agglomération de Normandie (185 000 habitants).

Le Pôle Stratégie et Développement Territorial réunit les missions et services concourant au développement et à l’attractivité du Cotentin.

Directement rattaché.e à la directrice du pôle, vous participez à la mise en œuvre du projet de l’agglomération en matière de développement territorial, dans un mode partenarial et transversal.

 

MISSIONS

. Elaboration stratégique et pilotage en propre de projets transversaux de développement, notamment dans les domaines portuaire, international et maritime :

-  essor du port de Cherbourg : dynamisation du port de commerce, renforcement des relations avec l’Irlande,

    promotion des escales de croisière éco-responsables, filière énergies marines renouvelables ;

-   développement d’une  stratégie maritime  partagée sur le territoire ;

-   ouverture du territoire à l’international et actions extérieures : projets de coopération et accompagnement

    des entreprises dans leur expansion à l’international.

. Coordination de l’ensemble des acteurs qui concourent à ces politiques publiques et de leur mise en oeuvre

. Interlocuteur privilégié des élus, des directeurs généraux et des partenaires

 

PROFIL RECHERCHÉ

| Formation supérieure de niveau bac+5     | Expérience sur postes à forts enjeux stratégiques

. Maîtrise des enjeux, du cadre réglementaire et des acteurs des politiques de développement territorial

. Capacité à travailler en transversalité, à piloter des projets complexes et transversaux et à conduire le changement

. Maîtrise des outils de pilotage et reporting

. Qualités relationnelles et managériales avérées ; aptitude à fédérer

. Sens du service public

 

RÉMUNÉRATION

. Statutaire + régime indemnitaire

. Avantages : l’Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle

 

Des questions ?

Céline LE MEHAUTE, Directrice du pôle stratégie et développement territorial - 02.50.79.17.62

POUR CANDIDATER

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence MGL/2022/071

Date prévisionnelle des entretiens : entre le 6 et le 15 avril 2022

De préférence par mail à : recrutement@lecotentin.fr

ou par courrier à : Direction Emploi et Compétences - Hôtel Atlantique – Bd Félix Amiot - BP 60250 - 50102 CHERBOURG-EN-COTENTIN