Un chargé de projet attractivité médicale (H/F)
Un chargé de projet attractivité médicale H/F
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, cadre d’emplois des attachés
Candidature interne et externe
Date limite pour candidater : 2 septembre 2022
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
La Communauté d’agglomération du Cotentin est en charge de compétence « santé et accès aux soins» afin d’impulser une véritable stratégie d’attractivité médicale à l’échelle du Cotentin.
Dans l’objectif de développer et d’organiser l’offre de santé, à long terme, sur son territoire au profit des habitants du territoire du Cotentin, le plan d’actions pour la santé prévoit des actions de promotion à destination des internes, de favoriser l’installation des professionnels à travers la cellule d’accompagnement, de soutien à la création de structures de soins, etc.
Au sein du Pôle stratégie et développement territorial, vous êtes affecté·e à la direction santé et accès au soin et intervenez dans la mise en œuvre de ce plan d’actions.
MISSIONS
. Coordonner, accompagner et mener différents projets permettant de constituer une offre médicale de 1er recours
- Mobiliser les acteurs sur le maillage du territoire
- Accompagner et guider les professionnels de santé et les collectivités dans la mise en œuvre de projets de structures de santé
- Mener une étude sur un centre de santé à l’échelle de l’agglomération
- Développer les spécialités médicales de proximité : dentaire, ophtalmologie et gynécologie et d’appui aux premiers recours
- Créer les conditions d’implantation des futurs professionnels de santé sur le territoire
. Participer activement aux instances de pilotage, groupes de travail et dynamiques territoriales mises en œuvre sur le territoire
. Promouvoir le territoire auprès des professionnels de santé et favoriser les installations
PROFIL RECHERCHÉ
Master 2 dans le domaine des politiques de santé | Permis B exigé
ou du développement territorial
. Connaissances des politiques publiques, dispositifs, acteurs et publics, notamment dans le secteur de la santé
. Connaissances dans le marketing territorial
. Maîtrise de la conduite de projet et du travail en transversalité
. Maîtrise des techniques de conduite et d’animation de réunion
. Capacités rédactionnelles, de synthèse,
. Réactivité, disponibilité,
. Rigueur.
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : l’Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
Jean-Pierre THOMAS, Directeur santé et accès aux soins – 02.50.79.17.58
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence MGL/2022-189
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 5 et le 16 septembre 2022
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De préférence par mail à Plus d’infos : www.lecotentin.fr |
ou par courrier à Direction Parcours Agent Hôtel Atlantique – Boulevard Félix AMIOT 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN |