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07/05/2020 Les Pieux

un·e directeur·trice de pôle de proximité

Temps complet | à Les Pieux | Catégorie A, cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs

Candidature interne et externe

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours.

Date limite pour candidater : 5 juin 2020

 

Territoire à la fois rural et littoral organisé autour d’une commune de plus de 3 000 habitants, le pôle de proximité des Pieux joue un rôle majeur dans les services rendus aux habitants par la Communauté d’agglomération du Cotentin.

Dans le cadre de services communs avec les mairies du territoire, il intervient dans les domaines de l’éducation, de la petite enfance, de la voirie et des espaces verts. Il a également en charge la gestion d’équipements culturels, sportifs et de loisirs.

Il est doté d’un effectif de 200 agents, d’un budget principal de 1,8 M€ et 2 budgets annexes.

 

MISSIONS

  • Assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire de proximité

  • Mettre en œuvre le projet stratégique et les politiques publiques de la Communauté d’agglomération

  • Participer à la définition du projet du service commun

  • Assurer la gestion des services communs et l’organisation de ses instances de gouvernance

  • Piloter l’organisation et le management du pôle de proximité en cohérence avec les orientations définies

  • Impulser les projets du territoire auprès des équipes

  • Maîtriser les enjeux financiers fixés par la direction du budget et par l’organe décisionnel des services communs

  • Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

 

PROFIL RECHERCHÉ

| Formation supérieure de niveau bac+3 minimum | Expérience sur un poste de direction souhaitée

  • Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

  • Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique

  • Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic

  • Aptitude au management d’équipe et de projets

  • Capacité à anticiper, à impulser et à fédérer

  • Sens de la communication

 

RÉMUNÉRATION

. Statutaire + régime indemnitaire

. Avantages : l’Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle


 

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au 1er octobre 2020 sur une fonction de chargé·e de mission, dans le cadre d’une période de recouvrement avec la directrice actuelle


 

Des questions ?

Laurent KIES – DGA du pôle proximité et aménagements – 02 33 40 33 72 / laurent.kies@lecotentin.fr

 

POUR CANDIDATER

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence MGL/2020/155.

Date prévisionnelle des entretiens : entre le 6 et le 10 juillet 2020