Avancement et promotion interne : ce qu'il faut savoir

La politique de la collectivité en matière de déroulement de carrière doit pouvoir répondre aux attentes légitimes d'évolution de carrière des agents qui ont vocation à  progresser dans leur cadre d'emplois, tout en veillant à reconnaître leur implication professionnelles dans les métiers présents dans la collectivité.

 Cela correspond à la situation dans laquelle nous étions au moment de l'élaboration du règlement de promotion (en juin 2017). Les organigrammes sont maintenant achevés et nous sommes plutôt dans une phase d'adaptation.

Vous retrouverez dans le document suivant à télécharger, les objectifs,  les principes ainsi que les critères pour l'avancement de grade et la  promotion interne.